Die Geschichte von Louise: Authentische Führung von einer Solar-Führungskraft

Teil unserer Serie ‘Accelerating Action’ zum Internationalen Frauentag 2025

Für Louise Butterworth führten ihre Neugier, ihre Anpassungsfähigkeit und ihr Drang, sinnvolle Probleme zu lösen, genau dorthin, wo sie sein musste.

Als Global Head of User Success bei OpenSolar und Mitglied des Führungsteams leitet Louise das Team, das dafür verantwortlich ist, dass unsere dass die Bedürfnisse der Nutzer im Mittelpunkt unserer Produkte stehen und dass ihre Stimmen gehört werden.. Sie spielt auch eine führende Rolle in unserem Hardware-Pod und hilft dabei, die Art und Weise zu gestalten, wie OpenSolar mit Händlern auf der ganzen Welt zusammenarbeitet.

Ihr Weg ist nicht geradlinig verlaufen, und darauf ist sie besonders stolz.

“Ich bin stolz auf mein Engagement, zu lernen und mich weiterzubilden, besonders wenn ich auf neue Herausforderungen stoße, die es zu lösen gilt. Im Laufe der Jahre habe ich verschiedene Aufgaben und Möglichkeiten übernommen und ich freue mich immer, wenn ich in neuen Bereichen einen Beitrag leisten und wachsen kann.”

Diese Neugierde und Offenheit für Veränderungen war ein Schlüssel zu ihrem Erfolg, und sie ist der Meinung, dass Unternehmen dies bei Frauen aktiv fördern können, indem sie ihnen schon früh in ihrer Karriere sinnvolle Möglichkeiten bieten.

“Eine der besten Möglichkeiten, die Karriere von Frauen in der MINT-Branche zu fördern, besteht darin, dafür zu sorgen, dass sie frühzeitig praktische Erfahrungen mit großen Projekten sammeln. Echtes Selbstvertrauen und Glaubwürdigkeit entstehen, wenn man die Arbeit macht und nicht nur darüber redet. Auch Ausbildungs- und Mentorenprogramme können unglaublich wertvoll sein, wenn es darum geht, Frauen zu helfen, sich in ihrer Karriere zurechtzufinden, Erfahrungen zu sammeln und in einem typisch männlich dominierten Sektor voranzukommen.“

Louise hat auch eine wichtige Wahrheit über Führung gelernt, die veraltete Stereotypen darüber, was eine gute Führungskraft ausmacht, in Frage stellt.

“Ich bin nicht die Lauteste im Raum und habe mir lange Zeit Sorgen gemacht, dass das bedeutet, dass ich nicht das Zeug zur Führungskraft habe. Aber großartige Mentoren haben mir gezeigt, dass man nicht laut sein muss, um gehört zu werden. Man muss nur an seine Ideen glauben und sich zu Wort melden, wenn es darauf ankommt.”

Ihr Rat für Frauen, die eine Karriere in der Solar- oder Technologiebranche in Betracht ziehen, ist einfach, aber wirkungsvoll.

“Umgeben Sie sich mit Menschen, die Sie inspirieren. Vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten. Und haben Sie nie das Gefühl, dass Sie sich ändern müssen, um erfolgreich zu sein. Die Solarbranche ist ein aufregender und lohnender Bereich, und ich würde jeden ermutigen, der eine Karriere in der nachhaltigen MINT-Branche in Betracht zieht, sich dafür zu entscheiden!“

Wir bei OpenSolar sind stolz darauf, dass wir Führungskräfte wie Louise haben, die jeden Tag beweisen, dass Führung nicht nur ein Aussehen, eine Stimme oder einen Stil hat, und genau so beschleunigen wir die Aktion für echte Gleichberechtigung.

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